産業医として、ゆうあいクリニックの院長を務めていらっしゃいます金先生を選任致しましたことを報告致します。産業医とは、事業場において労働者が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、衛生管理者とともに職場環境管理を行い、専門的立場から指導・助言を行う医師をいいます。労働安全衛生法により、『事業場50人以上3000人以下の規模の事業場』に該当する事業場は産業医を１人選任する義務があり、弊社が該当することから産業医を選任するに至りました。これを機に、今まで以上に社員の心身の健康に気を配ると共に、産業医と連携しながら快適な職場づくりに努めてまいります。※年一回(前年度受診日より前に)必ず健康診断を受けていただき、健診結果のコピーをご提出下さい。
産業医と通常の医師の違い
主治医＝診断・治療をする医師です。
産業医＝診断・治療は行わず、働けるか働けないかを判定する医師です。
産業医＝診断・治療は行わず、働けるか働けないかを判定する医師です。
患者が復職したいと言った際、主治医は、職場や業務のことがわからないために、日常生活が送れるレベルで「復職可」の診断を出すことがありますが、 「本当の意味で復職可(会社の求めるパフォーマンスで仕事ができる状態)」なのかどうか、そのギャップを見極めるのが産業医の役割です。
| 産業医 | 通常の医師 | |
| 活動場所 | 企業内 | 医療施設（病院・クリニックなど） |
| 契約者 | 事業主との業務契約 | 患者との治療契約 |
| 対象者 | 健康な人・心身の状態がすぐれない人 | 病人 |
| 仕事内容 | ・就業環境や健康全般に対する指導やアドバイス ・就労制限や就労可能かなどの判断 ※治療は行わない （治療が必要な場合は医療施設を紹介） |
・検査（病気の有無を調べる） ・治療（病気を直す） |
| 事業主（会社側）に対する勧告権 | 勧告権あり | 勧告権なし |
